滨州
滨州日报/滨州网阳信讯近年来，阳信县委编办持续推进“政治建办、能力立办、实干兴办、作风强办”建设，围绕 中心、服务大局，开拓创新、攻坚克难，打造政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍，实现机构编制工作更高层次的发展突破。
坚持政治建办，强化理论武装。把政治理论学习作为做好机构编制工作的基础，狠抓理论学习，引导党员干部自觉强化政治意识、增强政治自觉、提升政治能力，坚定拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”。今年来，通过室务会会议传达学习“第一议题”3次，理论学习中心组集中学习研讨6次，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，以及习近平总书记关于机构编制工作的重要论述等，切实做到用思想武装头脑、指导实践、推动工作。
坚持能力立办，提升干部素质。把提高干部专业化水平摆在突出位置，进一步加强编办干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、业务训练。利用“青年学法荟”、“业务大讲堂”等载体，集中研讨交流机构编制相关政策法规，在沟通交流中碰撞思想、凝聚共识，多举措提升业务水平和思维能力。设立“揭榜挂帅·比学争先”擂台榜，出台调查研究和信息宣传工作办法，实行稿件刊发情况“月通报”制度，营造比学赶超的良好氛围。开展“亮承诺、晒成效、评履职”活动，由各股室负责同志每季度汇报工作开展情况及下步打算，分管领导做点评，全面查缺补漏，及时分析整改，着力培养“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的编办干部。
坚持实干兴办，服务中心大局。以“完成、完好、完美”为工作追求，铆钉目标、脚踏实地，努力实现单项工作争第一，特色工作干唯一，整体水平创一流。开展机构编制“查短板、补弱项、促提升”专项活动，实地查看单位28个，随机抽查部门7个，下发提醒函27件、警示函2件，围绕5个共性问题开展集中整改，进一步严明机构编制纪律。实施“编制赋智”行动，助力引进高层次人才和急需紧缺人才，通过校园招聘会，共签约医学类硕士研究生56名。探索以“履职效能指数”动态调控部门编制，在解决编制资源“固化”、优化机构编制资源配置、提升履职效能等方面探索形成了具有一定地域标识度的“阳信实践”，获得全省创新案例三等奖、全市一等奖，得到省委编办领导批示肯定。
坚持作风强办，锻造模范机关。倡树严真细实快和“四提”“五要”工作作风，以更加优良的工作作风担当作为，以更加昂扬的精神状态狠抓落实。组织召开党员干部述责述廉暨民主评议会议，进一步提升工作标准，严明工作纪律。开展集体廉政谈话，加大对党员干部党风廉政教育，整治“庸懒散慢拖”等作风问题。不断强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，以行动快、效果好、有回音为目标，拉高工作标杆，擦亮“编学编干、编干编赛、编干编说”工作品牌。
